Понедельник, 17.06.2019, 17:36
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Реклама и объявления в Норильске

Каталог статей

Главная » Статьи » Норильск

Стратегия нового времени заключается в создании условий для устойчивого развития компании.

Стратегия нового времени заключается в создании условий для устойчивого развития компании. Какие вызовы стоят перед “Норильским никелем” на этом пути и как с ними эффективно справиться, говорили участники корпоративного форума “Управляй будущим”.

Одно из важных условий развития – готовность меняться, отметил на форуме генеральный директор “Норильского никеля” Владимир Потанин. Перед компанией сегодня стоят такие вызовы, справиться с которыми поможет правильное видение ситуации и навыки по их “нейтрализации”. А при соответствующей подготовке даже самые сложные вызовы можно обратить себе в пользу. Признаком силы, по мнению Потанина, является способность к переосмыслению.
– Скорость перемен в мире резко возрастает, и мы должны быть готовы встраиваться в эти изменения, – отметил руководитель компании. – К фундаментальности и мощности “Норильского никеля” нам предстоит добавить гибкость. Иными словами, металл должен стать ковким и упругим. Это те свойства, которые позволят оставаться самыми успешными и устойчивыми даже в самых сложных ситуациях. 
Как правило, такие обстоятельства требуют быстрого реагирования и способности достигать баланса даже в неоднозначных ситуациях. Но для этого весь коллектив должен говорить на одном языке, подчеркнул Потанин. 
– “Норильский никель” – стабильно работающая компания, но очень важно, чтобы каждый работник понимал, какие процессы происходят внутри нее, какие к ней предъявляются ожидания и на какие внешние вызовы нам всем предстоит ответить, – заявил глава “Норникеля”. – Общее понимание и общие разделяемые каждым цели – серьезный ресурс, который усиливает важнейшую ценность компании – ее человеческий капитал. В него мы сегодня инвестируем и его стремимся развивать. Именно поэтому в последнее время в этой области делается так много, а программа развития человеческого капитала нашла свое отражение в стратегии развития “Норникеля”. На ее основе будет строиться вся деятельность ГМК в ближайшие 5–10 лет.
В числе ключевых задач стратегии Владимир Потанин обозначил повышение эффективности и отдачу на капитал. Под эффективностью с точки зрения самой сути деятельности компании подразумевается способность эффективно добывать, перерабатывать и продавать свой продукт.
– В этом состоит наша главная цель, к которой компания идет, преодолевая все вызовы. Очень важно на этом пути уметь меняться. Если внутри системы появляется косность, которая мешает развитию, то это может привести к худшему итоговому результату. 
О вызовах нового времени говорил и председатель совета директоров “Норникеля” Гарет Пенни. Свое выступление он так и назвал – “Управляй вызовами”. Пенни обозначил пять основных направлений эффективного развития бизнеса с точки зрения его трансформации. По словам Гарета Пенни, основным в эффективной работе компании является управление персоналом. 
– Нужно тщательно подбирать команду, добиваться преданности команде, создать систему ценностей у всех сотрудников, должны быть доверие и согласованность, – сказал председатель совета директоров “Норникеля”. 
Свое выступление Гарет Пенни завершил оптимистично: “Норильский никель” идет в правильном направлении. Подтверждение находим у руководителя самого главного актива компании – директора Заполярного филиала ГМК Александра Рюмина: в этом году в развитие направлены колоссальные инвестиции. Впереди открытие второй очереди Талнахской обогатительной фабрики, еще 18 производственных объектов, которые серьезно увеличат объемы производства. 
Один из участников ток-шоу “Управляй будущим”, первый заместитель генерального директора ГМК Павел Федоров, поддержал идеи, высказанные коллегами.
– Формируя стратегию развития “Норникеля”, мы понимали, что пора эмоционально перевернуть страницу. Стратегия нового времени – создание платформы устойчивого развития. Принципы стратегии, ее краеугольные камни – это в первую очередь экология и безопасность труда. Без соблюдения этих двух критических условий невозможно говорить о сохранении устойчивости.
Другой важный принцип стратегии, как отметил Федоров, – это четкий управленческий фокус на первоклассные активы компании. Они – залог устойчивого развития. Третий – устойчивое увеличение капитала. Движение к этой ключевой цели может стать двигателем развития для всей компании. И создание культуры ответственности за капитал, по мнению Павла Федорова, также среди задач нового времени. 
– Высокое качество принимаемых решений и открытость компании создают возможности для постоянного поиска улучшений. Нет ничего данного, все подлежит осмыслению, анализу. Сейчас компания находится в самом начале полной реализации потенциала своих активов.
Среди важных задач на ближайшие годы Федоров обозначил рост добычи, модернизацию металлургического передела, которая, в свою очередь, включает в себя целый набор других задач, а также постоянный поиск коммерческих возможностей. С мерилом экономической эффективности и нужно двигаться вперед.
– Ключ к успешному решению задач – в синхронизации всех направлений деятельности компании. Стратегия – это время созидания и устойчивого роста, – подчеркнул Павел Федоров.
Заместитель генерального директора ГМК по персоналу и социальной политике Лариса Зелькова также отметила важность таких вопросов, как понимание работниками компании сути стратегии, задач, которые стоят перед коллективом компании. Зелькова привела данные опросов, которые показывают: 85% респондентов знают о стратегии, но не понимают, как она будет реализовываться именно на их предприятии. 60% понимают, что нужно менять отношение к работе, а 70% считают, что изменения могут быть позитивными. По словам Ларисы Зельковой, это вызов для компании: для того чтобы стратегия эффективно реализовывалась, нужна единая команда, четкий план действий и эффективное взаимодействие всех участников процесса.
Подробности корпоративного форума, особенности его нового формата, а также другую интересную информацию о трендах, вызовах и решениях читайте в будущих номерах “ЗВ”.



Источник: http://norilsk-zv.ru/articles/formula_ustoychivoy_sistemy.html
Категория: Норильск | Добавил: kras (04.06.2015) | Автор: kras W
Просмотров: 299 | Теги: норильский никель | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
avatar
Меню сайта
НАШ КАНАЛ
Контакты

звоните нам +7(391) 

292-59-19

Наш Skype  infa24

infa24@narod.ru

Категории раздела
Норильск [76]
Рекламные материалы [2]
Рекламные статьи наших клиентов
Статьи о рекламе [18]
Охрана труда и пожарная безопасность [4]
Недвижимость [3]
Работа и карьера [6]
Предпринимателю [6]
РАЗНОЕ [8]
Что нашли в Интернете [4]
Мини объявления
Наш опрос
Оцените сайт
Всего ответов: 16
Статистика
Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Проекты
Быстрый переход
сайт газеты Норильска газета зпплюс домашний офис Page Rank Google Демоны МДС недвижимость Красноярска аудио книга газета Акция ГМК “Норильский никель” кодекс рекламиста реклама в газете объявление в Норильске вестник http://infa24.narod.ru/okei.htm газета онлайн объявление в газете Окей внешние сервисы Красноярский край недвижимость в Норильске зп зпплюс зп плюс зп + объявления в Норильске бюджет объявление город Норильск ледокол Интернет в Норильске работа дома газета Норильска новости Норильска объявления реклама клиенты Норильск фото Вести Норильск охрана труда Красноярск скачать имена городов Норильск новости Норильская железная дорога запросы Коммунарка Новая Москва договор ЗП+ фантастика виды рекламы которого не может быть Мир 2015 Талнах Клиффорд Саймак новости бюджет Норильска Заполярная правда Таймыр египет Кайеркан норильская газета архив номеров народы севера газета Заполярная правда газета Окей авария Игарка скачать газету клип специалист по охране труда Канада бегущая строка в Норильске Норильск история Норильска музей бегущая строка автомобили двор норильский никель архив газеты Окей лето в Норильске интернет история рекламы реклама в Норильске бизнес модель для сборки монеты копить Дудинка законы Окей газета Окей скачать Маяк Модель сборки подать объявление газета недвижимость
Добавь
Калькулятор
Сегодня читают
Группа Приходько А.В. © 2019